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什么樣公司最需要企業(yè)團(tuán)建呢?

2019-06-14瀏覽:4366次

　　員工之間的凝聚力是企業(yè)活力的直觀體現(xiàn)，也是影響組織效率的重要因素。因此，許多管理者，包括老板，都在為這方面的建設(shè)而努力工作。因此，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)變得非常必要。發(fā)展到今天的社會(huì)，我們不得不說，幾乎每個(gè)企業(yè)都需要企業(yè)團(tuán)建。尤其是以下類型的企業(yè)，團(tuán)建是必不可少的。

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　　1、執(zhí)行力差、業(yè)績(jī)不太可觀的公司

　　人才是公司非常重要的因素之一。如果公司的業(yè)績(jī)不太可觀，除了要考慮戰(zhàn)略等方面的問題外，還要把員工執(zhí)行力、協(xié)作力等作為重點(diǎn)考察因素。員工的執(zhí)行力、協(xié)作力差很大程度上源于上下級(jí)間、同級(jí)間、部門間的溝通交流不夠，因此業(yè)績(jī)總是提不上去的公司要好好反思一下是否存在這方面的問題了。

　　2、員工較多的公司

　　員工較多的公司可能意味著同事之間的溝通較少，尤其是上千人的公司，很多同事可能互不相識(shí)，大家僅僅在自己的“小團(tuán)體”中交流，部門之間的溝通甚少，需要部門間協(xié)作的時(shí)候，這種劣勢(shì)就會(huì)表現(xiàn)得愈加明顯。

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　　3、剛成立不久的公司

　　剛成立不久的公司在社會(huì)知名度、企業(yè)實(shí)力等方面的展示都還不足，想要留住員工，誘人的薪資福利必不可少，團(tuán)建也要作為重點(diǎn)投入方向，它不僅能快速使團(tuán)隊(duì)成員迅速融入團(tuán)體，同時(shí)也是企業(yè)文化建設(shè)的需要。

　　作為一個(gè)管理者，當(dāng)然希望自己的團(tuán)隊(duì)越來越優(yōu)秀，適當(dāng)?shù)亟M織團(tuán)建活動(dòng)對(duì)于這一愿望的實(shí)現(xiàn)有百利而無一害。

　　綜合以上所述，就是北京企業(yè)團(tuán)建的介紹了，相信經(jīng)過我的介紹會(huì)對(duì)您有所幫助。