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進(jìn)行拓展訓(xùn)練的重要性

2019-05-31瀏覽:3001次

拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)性學(xué)習(xí)。通過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)精心設(shè)計(jì)項(xiàng)目，利用山水等自然環(huán)境，達(dá)到“磨練意志，培養(yǎng)情操，完善個(gè)性，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)”的培養(yǎng)目的。企業(yè)外向型培訓(xùn)旨在激發(fā)個(gè)人潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)調(diào)和凝聚力，提高企業(yè)生產(chǎn)力。

第一，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的意義在于：

1、建立高效的團(tuán)隊(duì)

由于許多企業(yè)缺乏核心概念，出現(xiàn)了許多問(wèn)題，如缺乏信任、害怕沖突、缺乏投資、逃避責(zé)任、忽視結(jié)果等。通過(guò)外向型培訓(xùn)，員工能夠充分了解高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法和技能。外向型培訓(xùn)融合了豐富的互動(dòng)元素，通過(guò)多樣化、有趣、富有挑戰(zhàn)性的體驗(yàn)項(xiàng)目，增強(qiáng)員工的自信心，挖掘員工的潛能，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

2、激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)新意識(shí)

在企業(yè)中開展外向型培訓(xùn)，可以提高員工的綜合素質(zhì)和能力，注重如何承受壓力，緩解壓力，增強(qiáng)員工的耐力，激發(fā)潛力，減輕生活和工作的負(fù)擔(dān)，以更積極的態(tài)度投入工作，配合發(fā)展。企業(yè)。員工要經(jīng)歷、獲得個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷，然后通過(guò)激勵(lì)引導(dǎo)，使員工得到心靈的震撼和升華，達(dá)到外向培訓(xùn)的效果。

3、促進(jìn)新員工快速融入企業(yè)

通過(guò)精心設(shè)計(jì)的外聯(lián)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，員工可以真正面對(duì)精神脆弱和團(tuán)隊(duì)合作等實(shí)際問(wèn)題。從成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)中，他們可以幫助新人放棄固有的觀念，改變心態(tài)，學(xué)會(huì)傾聽，積極主動(dòng)，專注于團(tuán)隊(duì)合作，激發(fā)他們加入企業(yè)的動(dòng)力和潛力。

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